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此次技能培訓(xùn)涵蓋管板自動焊、機器人開孔、激光切割機下料、自動銑邊機操作等關(guān)鍵崗位。在為期三個月的學(xué)習(xí)周期中，參訓(xùn)人員深入車間班組一線，在經(jīng)驗豐富的師傅帶領(lǐng)下，系統(tǒng)學(xué)習(xí)設(shè)備操作流程與技術(shù)要點。學(xué)員們嚴格遵守“學(xué)習(xí)不影響正常工作”的要求，利用工余時間勤學(xué)苦練，逐步掌握設(shè)備操作要領(lǐng)。

活動中，學(xué)員們與一線職工深入交流，共同探討提升生產(chǎn)效率、優(yōu)化工藝流程的方法，進一步理解了設(shè)備制造中的難點與需求。通過“學(xué)中干、干中學(xué)”的模式，青年管理人員不僅強化了專業(yè)技能，更增強了對生產(chǎn)現(xiàn)場的責(zé)任感與歸屬感。

考評大會上，參訓(xùn)人員逐一進行現(xiàn)場實操考試，由生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、銷售等多部門負責(zé)人組成的考核組進行嚴格評分?？荚u規(guī)則緊密結(jié)合實際生產(chǎn)需求，如部件圖導(dǎo)入、設(shè)備精準操控、成品外觀與質(zhì)量等環(huán)節(jié)，不合格者將退回班組重新學(xué)習(xí)，嚴把技能關(guān)。

設(shè)備制造分將以此次考評大會為起點，持續(xù)推動管理人員下沉一線學(xué)習(xí)機制，強化技術(shù)傳承與崗位融合，鼓勵青年職工立足實踐、勇于創(chuàng)新，為公司轉(zhuǎn)型升級與裝備制造能力提升貢獻青春力量。